党外人士围绕完善员工业务培训和激励机制,以及企业文化建设等方面展开讨论。有的与会人员建议,总公司要加强对员工学习交流和业务培训上的支持力度,从费用和工作安排上予以考虑。另外,公司领导尤其是高层领导要多与普通员工交流,深入群众,还要加强自身企业文化建设,以积极向上的文化氛围激励员工,增强员工的归属感和凝聚力。
退休老干部则从公司建设上提出了意见。他们认为,通过群众路线教育这个良好的契机,公司党组和公司党委更要坚持“抓班子、带队伍、严管理”,对金币公司的可持续发展有一个战略架构,夯实基础、调研市场、提升水平。
党委书记、总经理张汉桥表示,“为更好地服务市场和消费者,总公司已经并准备实施相关举措。我们将在总结归纳大家意见的基础上,将我们的措施制定得更为扎实有效,为我们的服务对象和消费者提供更好的平台和市场环境。”
党组书记、董事长徐联初提出,“大家的意见涉及到金币工作的方方面面,具有实践价值。到目前为止,总公司结合群众路线教育实践活动的开展,已经在不同层面进行了广泛的群众意见征集,下一步我们会把这些意见归纳吸收,分不同层级、轻重缓急考虑公司的整改措施,推进总公司各项工作的持续、稳定、协调发展。希望大家一起来爱护、呵护金币市场,同舟共济,提振信心,共同维护、发展好金币事业。”
来源:中国金币网